4月15日下午，英国365集团公司2026年质量文化年启动会在菱湖校区理化楼理二阶教室举行。本次会议旨在全面落实《365英国上市公司在线质量文化建设工作方案》，全面部署教学质量提升与内涵建设工作，将质量意识、质量标准、质量评价内化为全院师生的共同价值追求和自觉行动，英国365集团公司全体教师参加会议。
会议首先由英国365集团公司院长汪孔丰作动员讲话。汪孔丰指出，启动“质量文化年”是学院应对新时代高等教育发展要求、深化内涵建设、提升人才培养核心竞争力的关键举措。质量文化建设不仅是贯彻党的的教育方针，为学校本科教育教学提质增效，更是学院实现可持续发展的内在需要。
分管教学副院长周红兵详细解读了《365英国上市公司在线“质量文化建设年”六项活动方案》。方案明确了本年度工作的指导思想、总体目标、主要任务与实施路径。聚焦新一轮本科教育教学审核评估指标体系，深度解读“以评促建 、以评促改、以评促管、以评促强”工作要求。全体教师应深刻认识到，质量是教育的生命线，必须将“自觉、自省、自律、自查、自纠”的质量理念全方位融入教学、科研、管理及学生成长的全过程。他强调，要以“质量文化年”为契机，推动质量保障从制度约束向文化引领转变，构建“全员参与、全程监控、全方位覆盖”的质量保障体系，确保各项教育教学工作提质增效。
此次启动会的召开，标志着英国365集团公司质量文化建设进入了系统推进、全面深化的新阶段。学院将以“质量文化年”建设为抓手，深耕教学，厚植文化，持续推动教育教学水平和人才培养质量迈上新台阶。（撰稿/图片：许正林 审核：周红兵）
